top-img

קורס ניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית – בשיתוף הקריה האקדמית אונו לימודי חוץ

קורס ניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית בשיתוף הקריה האקדמית אונו:

מכללת ניהול פלוס באילת מזמינה אתכם להשתלב בתכנית ייחודית ללימודי תעודה מקצועיים בניהול משאבי אנוש, המבוססת על ניסיונם של אנשי מקצוע מהתחום.

זוהי תוכנית יישומית הכוללת מיומנויות מעשיות להן נדרש כל מנהל ועובד במחלקת משאבי אנוש, הכוללת סדנאות ופרויקטים מעשיים.

שיטת הלימוד מבוססת על שילוב של הרצאות תאורטיות, תרגולים כיתתיים, תרגילים אישיים, צוותים ועבודה מודרכת. בסיום הקורס יבצעו המשתתפים פרויקט גמר מסכם.

ניהול משאבי אנוש – קריירה בצמיחה

בשנים האחרונות התפיסה הרווחת בהנהלות בכירות של ארגונים רבים בעולם בכלל ובאילת בפרט היא כי יש להשקיע ולטפח את ההון האנושי בארגון מתוך הבנה כי מרכיב חשוב בצמיחת הארגון היא העובדים.

ארגונים משקיעים בגיוס העובדים הנכונים, הכשרה, העצמה וטיפוח שלהם וכן ביצירת תרבות ארגונית ייחודית המתאימה לרוח הארגון. תפיסה זו מסבירה גם מדוע תפקידם של מנהלי משאבי אנוש הופך עם השנים למורכב יותר, חשוב יותר וכמובן, גם מבוקש יותר.

לתפקידו העדכני של מנהל משאבי אנוש שני פנים:

  • בכובעו האחד משמש מנהל משאבי אנוש שותף אסטרטגי מלא להנהלה הבכירה של הארגון: הוא תומך באסטרטגיה העסקית בכל הקשור לגיוס העובדים המתאימים, בניית תכניות הכשרה, הטמעת תרבות ארגונית ועוד.
  • בכובעו השני אחראי מנהל משאבי אנוש לטיפוח והעצמה של ההון האנושי, החל בהליך הקליטה של העובד, פיתוח מערך תגמול ומדידה, דאגה לרווחת העובד, התפתחותו האישית והמקצועית ועוד.

התפתחותו של תחום משאבי האנוש מבטיחה קריירה מרתקת ומגוונת, אך מחייבת הכשרה מתאימה של מנהלים שידעו להתמודד עם התפקיד המגוון והמאתגר.

קורס משאבי אנוש במכללת ניהול פלוס

קורס משאבי אנוש במכללת ניהול פלוס

לקורס 3 מאפיינים מרכזיים:

  • מקצוענות – היקף תכנים רחב בהנחיית טובי המרצים בארץ.
  • יישומיות – מגוון כלים מעשיים לפיתוח אישי וכן יישום התכנים בעבודת גמר.
  • חיבור לשטח – מרצים בעלי ניסיון מעשי רחב המכירים את עולם העבודה בישראל ובאילת בפרט עם דגש על עולם המלונאות והתיירות.

קהל היעד:

  • מנהלים ועובדי משאבי אנוש והדרכה ובעלי תפקידים משיקים בארגון.
  • עצמאי, בעל עסק המעסיק מס' עובדים.
  • כל מי שמעוניין לפתח קריירה ולרכוש ידע וכלים פרקטיים לניהול משאבי אנוש בארגון.

פרויקט מסכם:

במהלך קורס ניהול ופיתוח משאבי אנוש יינתנו הנחיות לביצוע פרויקט מסכם, שיכלול יישום כל הגישות והכלים שנרכשו בקורס בדגש על דוגמאות יישומיות.

הפרויקט יבוצע בליווי מרצה בכיר.

מתכונת הקורס:

15 מפגשים חד שבועיים, 80 שעות אקדמיות המתקיימים במכללת ניהול פלוס, בית הדקל קומה ב', אילת.

תעודת סיום:

בiגרי הקורס באילת יזכו לתעודת הסמכה מטעם "הקריה האקדמית אונו – לימודי חוץ והמשך" ומכללת ניהול פלוס.

תעודה מוכרת בכל הארץ.

קורס משאבי אנוש במכללת ניהול פלוס

קורס משאבי אנוש במכללת ניהול פלוס

post-image

ליעוץ לימודים והכוונה מקצועית

השאירו פרטים ונדאג לחזור אליכם בהקדם!

    לכתבות נוספות בתחום

    post-image
    הרצאות והדרכות העשרה באילת

    מחלקת "הדרכת הנופש" של מכללת ניהול פלוס בע"מ מתמחה ביצירת סדנאות והרצאות...

    המשך קריאה >
    post-image
    קורס ניהול רכש, לוגיסטיקה ומלאי – תעודת הסמכה כפולה

    קורס ניהול רכש ולוגיסטיקה במכללת ניהול פלוס: לראשונה באילת, מכללת ניהול פלוס מציגה...

    המשך קריאה >
    post-image
    קורס הכשרת נאמני בטיחות אש – בהסמכת נציבות כבאות והצלה

    2 מפגשים 16 שעות הדרכה. נציבות כבאות והצלה קבעה כי תפקיד נאמן בטיחות...

    המשך קריאה >
    post-image
    קורס ניהול ותיווך נדל"ן ומקרקעין – הכנה לבחינת רשם המתווכים

    קורס ניהול ותיווך נדל"ן ומקרקעין במכללת ניהול פלוס: 12 מפגשי מרתון (חודש וחצי)...

    המשך קריאה >
    Page Reader Press Enter to Read Page Content Out Loud Press Enter to Pause or Restart Reading Page Content Out Loud Press Enter to Stop Reading Page Content Out Loud Screen Reader Support