אנו במכללת ניהול פלוס באילת באילת מבינים כי מאפייני שוק התעסוקה (צעירים לאחר שירות צבאי, עובדים זרים ועוד) וכן היות העיר אילת עיר נופש וחופש הופכים את תחום הטיפול והמניעה של הטרדה מינית למשימה לא פשוטה.
יום העיון וההכשרה מחויב ע"פ חוק ומיועד לממונות, ממונים, מנהלי ועובדי משאבי אנוש ודרג ניהולי בכיר.
על פי החוק "מעביד ימנה אדם מטעמו לאחראי, וימנה יותר מאחראי אחד אם יש צורך בכך כדי לאפשר גישה נוחה לאחראי, בהתחשב במספר מקומות העבודה ובפיזורם הגאוגרפי". (תקנות למניעת הטרדה מינית – חובות המעביד 1998).
מתכונת והיקף הקורס:
8 שעות לימוד אקדמיות.
מפגש בוקר אחד המתקיים במכללת ניהול פלוס אילת.
התכנים בהם יעסוק יום ההכשרה:
- כיצד מטפלים בתלונות למניעת הטרדה מינית?
- מה החוק מחייב את הארגון?
- ריענון החוק וסקירת פסקי דין אחרונים הרלוונטיים לארגון.
- כיצד מתמודדים עם תלונות שווא ברמת הפרט והארגון?
- כיצד בונים ומטמיעים תרבות ארגונית בטוחה ונקייה מהטרדות?
- מהי אחריות ניהולית במניעת הטרדה מינית?
- אסרטיביות- לימוד תגובה יעילה כנגד הטרדות.
- בין הפטיש לסדן- על מורכבות תפקיד הממונה.
משך ההכשרה: יום הדרכה אחד (8 שעות אקדמיות).
ההכשרה בהדרכת:
ליאור גל-כהן, M.A, יועצת ארגונית ומנחת קבוצות המתמחה בהכשרת ממונות בטיפול בהטרדה מינית.
